一忌不够诚实和“不懂装懂”
　　 几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的毕业生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的负责人说谎。不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。
　　 二忌简历有错别字
　　 “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”某企业负责人如是说。
　　 三忌着装举止不得体
　　 大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给负责人留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
　　 四忌开口就问薪水多少
　　 “还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

　　 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。
问：应提前多长时间到达面试地点?
答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
问：假如一些小企业没有等候室怎么办?
答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。
问：进入面试室后能否马上坐下?
答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，自然地将腰伸直。
问：与考官交谈时是否应始终注视对方?
答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然。
问：面试结束后该怎么做?
答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。