在双向选择过程中，大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的书面材料，通过这些书面材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。毕业生要成功地向用人单位推销自己，拟定具有说服力和吸引力的求职书面材料是成功择业的第一步。

书面材料包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信，成绩单及各式证书（获奖证书，英语、计算机等各类技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。

毕业生就业推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。毕业生就业推荐表一般包括：毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一般还应附有教务部门出具的成绩单。其中，该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。毕业生就业推荐表正式表格只有一份，必须用正式表格签订就业协议。

简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、成绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。

简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：

     1、个人基本材料。主要内容包括姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面目、身高、视力等，一般写在简历最前面：

2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其它荣誉称号是学生生活中的闪光点，可一一列出，以加重分量。

3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；

4、社会工作。近几年来，越来越多的用我单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的内容。书写的内容包括职务、职责以及业绩；

5、勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。

6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。

简历应符合这样几个特点和要求：
　　1、突出自己的特点、专业特长；
　　2、由于是目录形式，必须简洁有力；
　　3、表达力求突出个性、避免平庸；
　　4、用词妥当，言语诚恳，自信而不自大，自谦而不自卑；
　　5、最好印制在一张A4纸内，版面清秀纸张干净，无错别字。
　　自荐信是有目的针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式的简历，自荐信书写格式与一般书信相同，开始要先做自我介绍。书写内容重要是谈谈自己对从事此项工作感兴趣的原因、愿意到该单位的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的机会，要附联系方式。自荐信要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当，并能吸引对方的注意力。
　　在毕业生就业推荐表、简历和自荐信后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件，论文说明、成果证明等。如果本专业是比较特殊的话，还应附一份专业介绍。

     返回

下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。我们把面试中常见问题分成七大类：具体包括个人情况、应聘动机、专业情况、工作能力、人际关系、工作态度及其它方面。

一、关于个人情况

1、谈谈你自己。

2、你的家庭情况怎样?

3、你谈恋爱了吗?

4、你有什么特长和爱好?

4、你的优缺点?

二、关于应聘动机

1、你应聘的动机是什么?

2、你了解我们单位吗?

3、你找工作首先考虑的因素是什么?

4、你的理想是什么?

5、到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?

三、关于专业情况

1、你喜欢你的专业吗?为什么？

2、你学过的科目与我们的工作有什么关系?

3、你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么?

4、你对自己的学习成绩是否满意?

四、关于工作能力

1、你的适应能力如何?

2、大学里你做过最成功的事情是什么?

3、你参加过什么样的课外活动?

五、关于人际关系

1、你喜欢与什么样的人交往?

2、你喜欢独立工作还是与别人合作?

3、你喜欢什么样的领导?

六、关于工作态度

1、你遇到过的最大的困难是什么?

2、如果为了某事你受到批评怎么办?

3、你想怎样取得成功?

七、其它方面

1、你是不是打算继续学习?

2、你爱读什么样的书?

3、你的身体状况如何?

4、你觉得学历和工作经验哪个更重要?

        5、你有什么需要了解的？                                        

 返回

一、学院的毕业生就业机构；

  1、就业指导办公室随时发布重要就业信息；

  2、就业网站经常发布重要就业信息，用人单位也会在我院网站登录招聘信息，请上http://www.gxrc.com.cn

二、社会上的就业服务机构；

  1、省、市的人才交流中心；

  2、省、市面向社会的常设人才市场；

三、毕业生就业市场；

  1、我院每年11月前后举办毕业生就业专场招聘会；

  2、用人单位在我院举办专场招聘会；

  3、省、市每年寒假前后举办地方毕业生就业市场；

四、计算机网络，我院就业网站链接了许多优秀就业网站；

五、新闻媒体，如《广西日报》《南宁晚报》等报刊有招聘专版；

六、亲朋好友；

七、社会实践；

八、主动出击，登门自荐。                                                                                                                  

     返回

一、择业准备：

1、心理准备：认清形势，对自己进行合理定位，明确就业地区、行业、职业等目标；

2、材料准备：根据目标，有针对性地制作求职信、简历、推荐表、证明材料等求职材料。

二、收集就业信息：获得信息并对信息进行分析和筛选。

三、参加应聘：依据信息参加招聘会或前往单位应聘，根据单位的不同要求，可能要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。

四、在双方共同意愿的基础上签订就业协议书。签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位；由用人单位到当地大学生就业中心办理人事手续。

五、用人单位将盖有当地大学生就业中心印章的审核表及双方协议交学校毕业生就业办公室登记并录入就业计划。

六、学校上报就业计划并统一申办《报到证》和《户口迁移证》。

七、离校时领取第一批就业的学生《报到证》和《户口迁移证》，到单位报到。此后与单位之间的手续办理与学校无关，请毕业生与单位联系。

八、毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。

九、未就业的毕业生可在两年内进行就业，学校继续帮其上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。超过时间未就业，学校将把毕业生的户籍和档案转到生源所在地人事部门，由当地人事部门办理就业手续。